3月30日，历史文化学院以腾讯视频会议形式召开2022年就业工作推进会。院长薛刚主持，学院领导班子、教研室主任、实习实践中心主任、实训中心主任、毕业班辅导员参会。

会上，毕业班兼职辅导员刘喜涛，辅导员李龙胜、张子鹏分别汇报了研究生、本专科生目前就业情况。

党总支书记刘义飞总结了2021年就业工作，指出学院已经形成了全员动员、全员参与、全员指导的就业工作机制，在全院教师的共同努力下，2021届毕业生实现了较好就业。刘义飞带领与会人员学习了教育部怀进鹏部长在2022年全国就业创业视频会上的讲话精神；传达了吉林省关于“创业有你，就在吉林”，“奋斗有我，就在吉林”的留省就业号召。就2022年就业工作提出要求，一是做好考研动员、指导与服务，发挥学科优势，将考研作为高质量就业、人才培养的重要一环。二是把就业教育融入到日常教育教学、学团活动、实习实践中，结合专业发展趋势和就业市场需求，引导学生积极就业。三是积极开拓就业市场、提供就业信息，为学生争取更多更好就业岗位。四是落实落细就业政策，点对点传递就业信息，对毕业生的就业情况，包括就业意向、就业困难等，做到心中有数，积极解决毕业生就业中遇到的急难愁盼问题。五是提前规划，做好应届毕业生就业工作的同时做好低年级学生大学生涯规划、职业生涯规划教育，注重培养学生从业技能、教师技能，提升学生就业竞争力。

副院长刘海洋、毕元辉，教研室主任黄为放、舒畅、谷颖、李晓妮、薛金艳、宋继刚，实习、实践、实训中心主任及顶岗实习模块负责人李慧娟、梁磊、陈健、蔡杰、刘凤娟等分别围绕考研指导、工作推介、顶岗实习、就业指导、资源共享等作了汇报，并表示一定将就业工作融入到教学实习、实践实训等工作中，助力学生良好就业、高质量就业。

薛刚在总结中指出，学生就业是检验人才培养质量的重要依据，学院全体教师以师者情怀做了大量工作。下一步，学院将在学生指导、信息提供、技能辅导、资源帮扶等方面多措并举，形成合力，共同促进学生更好就业、更好发展。